Здоровье населения является одним из ключевых показателей благополучия общества и развития государства. В Крыму, как и во многих других регионах России, наблюдается нехватка медицинских кадров.
По данным на 2023 год, дефицит в учреждениях здравоохранения Крыма составляет около 2300 человек, из которых 1700 – медсестры и фельдшеры, а 600 – врачи. Это приводит к перегрузке существующих специалистов, снижению качества оказания медицинской помощи и ухудшению доступности медицинских услуг для населения.
Причин нехватки медицинских кадров в Крыму несколько:
- Недостаточная подготовка кадров. Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского выпускает недостаточное количество специалистов, чтобы удовлетворить потребности регионального здравоохранения.
- Отток медицинских кадров. Невысокие зарплаты и тяжёлые условия труда побуждают многих врачей и медсестер искать работу в других регионах России или за рубежом.
- Неблагоприятные жилищные условия. В Крыму наблюдается острый дефицит доступного жилья, что затрудняет привлечение медицинских кадров из других регионов.
Для решения проблемы дефицита кадров в здравоохранении Крыма принимается ряд мер:
- Выделение дополнительных средств на развитие сферы здравоохранения. В 2023 году на модернизацию отрасли направлено более 9 миллиардов рублей.
- Строительство новых медицинских учреждений и ремонт существующих. За последние несколько лет в Крыму было построено и введено в эксплуатацию более 80 новых объектов здравоохранения, в том числе 67 фельдшерско-акушерских пунктов и 15 врачебных амбулаторий.
- Закупка современного медицинского оборудования. Благодаря финансированию из федерального бюджета медицинские учреждения Крыма ежегодно получают новое высокотехнологичное оборудование.
- Привлечение медицинских кадров из других регионов. Крым участвует в программе «Земский доктор», которая предусматривает единовременные выплаты медицинским работникам, приехавшим работать в сельскую местность.
Кроме того, власти Крыма планируют:
- Создание благоприятных условий для медицинских работников. В том числе повышение заработных плат, предоставление льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг и улучшение жилищных условий.
- Внедрение новых форм медицинской помощи. Например, развитие телемедицины, которая позволяет оказывать медицинские консультации и медицинскую помощь жителям отдаленных населенных пунктов.
- Повышение престижа профессии медицинского работника. Путем проведения профориентационных мероприятий и пропагандирования здорового образа жизни.
Реализация этих мер позволит постепенно сократить дефицит медицинских кадров в Крыму и повысить качество и доступность медицинской помощи для населения.