Правительство оказалось перед необходимостью очередного повышения пенсионного возраста

Перед руководством страны вновь поставлен вопрос о пересмотре пенсионной системы и очередного повышении пенсионного возраста.

Министерство финансов в своё время предложило повышать пенсионный возраст за 1 год на полгода с 2019 года. Кроме того, по оценке ЦСР повышение необходимого для назначения пенсии трудового стажа сделало бы возможным сократить перечисления средств в Пенсионный фонд России на 0,9 % ВВП к 2024 году.

В итоге экономия не получилась. Президент понизил выход женщин на пенсию до 60 лет, а глава правительства обещал ежегодное индексирование пенсий пенсионерам, не занятых работой, на 1000 руб. в течение 5 лет.

Вместо снижения затрат на пополнение средств Пенсионного фонда России, средства направляемые в ПФР увеличатся до 12,2% его доходов и только к 2021 году снизятся до 10,1%. В 2017 году ПФР выплатил в виде страховых пенсий 6,4 трлн. руб. При этом доходы ПФР составили 8,3 трлн. руб., 11.3% которых поступили из бюджета РФ. В дальнейшем нагрузка на федеральный бюджет должна будет увеличиться.

Пенсионный Фонд РФ

Дополнительно планируемая польза от пенсионной реформы – уменьшение дефицита работников в стране. К 2024 году планируется увеличение занятого населения на 1,8 млн. работников, по сравнению с вариантом сохранения прежнего возраста выхода на пенсию. К 2035 году предполагается рост числа занятых еще на полтора миллиона человек, что, однако, не может сравниться с понижением числа трудоспособного населения в связи с его старением.

В 2018 году в России граждане, достигшие пенсионного возраста, составляли немного более 25%. Предполагаемая продолжительность жизни к 2035 году должна увеличиться с 67,5 года до 73,3 у мужчин, а женщин с 77,6 до 80,8.

Также специалисты в области труда и занятости предупреждают о замедлении или отсутствии роста в длительной перспективе фонда оплаты труда – основного источника финансирования ПФР. Причины этого связывают с автоматизацией производства, сокращением числа квалифицированных рабочих кадров и роста низкооплачиваемых работников в непроизводственных областях.

На Западе с такой ситуацией столкнулись раньше, и самым простым выходом из этого является повышение пенсионного возраста. Другими, менее безобидными мерами, может стать сокращение пенсий и требования к работодателям об увеличении страховых отчислений и оплаты труда. В дальнейшем необходимо продолжить поиск другого источника выплат пенсий и уход от современной пенсионной системы, в частности, в пользу базового дохода.

В России пока следуют по наименее сложному и более доступному пути. Аналитики считают, что пенсионный возраст в России будет повышаться до тех пор, пока на Западе не найдут другое приемлемое решение этой проблемы.

Новости Судака

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *